Педагогический состав
(на 01.09.2024)
Информация о персональном составе педагогических работников ГБДОУ детского сада №48 Невского района Санкт-Петербурга
Награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки, 2007,
Меркушева Ольга Николаевна (заместитель заведующего)
Лето — это время, когда дети могут наслаждаться теплом, солнцем и общением со сверстниками.
В детском саду летняя оздоровительная кампания направлена на то, чтобы сделать это время максимально полезным и интересным.
В рамках летней оздоровительной кампании в нашем детском саду проводятся следующие мероприятия:
утренняя гимнастика на свежем воздухе;
спортивные соревнования и эстафеты;
занятия по изобразительному искусству и лепке;
музыкальные занятия и праздники;
чтение книг и рассказывание сказок.
Вся деятельность максимально вынесена на свежий воздух.
Мы стараемся создать для детей атмосферу радости, веселья и безопасности и уверены, что летняя оздоровительная кампания поможет нашим воспитанникам укрепить здоровье, развить творческие способности и получить новые знания.
Полезные ссылки:
Национальный антитеррористический комитет
Федеральная служба безопасности Российской Федерации
Концепция противодействия терроризму в Российской Федерации
Указ Президента РФ от 14.06.2012 № 851
Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ
2024 год - Год семьи
Миссия Года - Год семьи в России объявлен в целях популяризации госполитики в сфере защиты семьи, сохранения традиционных семейных ценностей
Указ Президента Российской Федерации "О проведении в Российской Федерации Года семьи"
Документ: УКАЗ_ПРЕЗИДЕНТА_РФ_ГОД_СЕМЬИ
План основных мероприятий по проведению в Российской Федерации Года семьи
ПЛАН_МЕРОПРИЯТИЙ_ГОД_СЕМЬИ
Заведующий - Герчик Людмила Вячеславовна 24 Январь 2024 07:20 План мероприятий по проведению в ГБДОУ 48 Года семьи
Санкт-Петербург
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ_ПЛАН_МЕРОПРИЯТИЙ_ГОД_СЕМЬИ
Администрация Невского района
Невский_район_План_ГОД_СЕМЬИ_2024
Отдел образования администрации Невского района
Выделенная телефонная линия «Нет коррупции!»
Электронный почтовый ящик «Нет коррупции!»
Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок рассмотрения обращений граждан
Поступившие сообщения обрабатываются, а затем рассматриваются в соответствии с:
Заведующий - Герчик Людмила Вячеславовна 03 Ноябрь 2022 11:01 Положение о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников
Заведующий - Герчик Людмила Вячеславовна 30 Сентябрь 2024 13:19 дорожная карта по реализации программы наставничества педагогических работников
Программа наставничества для педагогического персонала на 2024-2025 учебный год Заведующий - Герчик Людмила Вячеславовна 01 Октябрь 2024 12:11
Персонализированная программа наставничества Заведующий - Герчик Людмила Вячеславовна 28 Декабрь 2023 12:39
Персонализированная программа наставничества Заведующий - Герчик Людмила Вячеславовна 28 Декабрь 2023 12:43
ПРИКАЗ 02.10.2023 № 203/1- о «Об утверждении нормативно-правовых актов» Заведующий - Герчик Людмила Вячеславовна 20 Декабрь 2023 13:03
ПРИКАЗ 27.09.2024 № 165-о «О назначении куратора» Заведующий - Герчик Людмила Вячеславовна 01 Октябрь 2024 12:17
ПРИКАЗ 04.10.2023 № 203/2-о "О закреплении наставнических пар/групп" Заведующий - Герчик Людмила Вячеславовна 20 Декабрь 2023 13:06
Приказ "Об утверждении положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в ГБДОУ детский сад № 48 Невского района Санкт-Петербурга" Заведующий - Герчик Людмила Вячеславовна 29 Ноябрь 2022 11:54
Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях
С документацией подробнее можно ознакомиться на страницах Центра развития наставничества
Принципы деятельности наставника
Диагностические материалы изучения профессиональных затруднений педагогов
Анкета для педагога наставника для анализа промежуточных результатов работы
Анкета для молодого педагога для анализа промежуточных результатов работы
Форма отчета о проделанной работе по организации наставничества
Согласие наставника на выполнение им наставнических обязанностей
Согласие работника на закрепление за ним наставника